A ENEjr, empresa júnior de engenharia de energia da UFSC – Universidade Federal de Santa Catarina- foi fundada em 2012 e realiza serviços voltados à consultoria de eficiência energética e geração de energia.

Um dos principais desafios enfrentados pela EJ é a captação de novos membros, porque engenharia de energia é um curso relativamente novo, logo, o desafio se torna ainda maior.

Os anos se passaram, e a partir de 2019, a empresa foi se estruturando e aprimorando seus processos administrativos e tecnológicos, inclusive na área de gestão de pessoas, modificando a forma de como atrair, captar e treinar os membros.

Todavia, em 2020, a pandemia exigiu que mudanças acontecessem dentro da empresa. Precisaram adaptar o processo seletivo aos meios digitais, de forma que os estudantes do curso de engenharia de energia se sentissem atraídos pela oportunidade de trabalhar em uma empresa júnior e envolvidos durante o processo seletivo e o trainee.

Através dos serviços oferecidos pela Projetos Consultoria Integrada, a diretoria da ENEjr viu a oportunidade de entender como melhorar alguns processos internos da empresa.